Reducción de jornada decisión empresarial

[J.S.C]

Bona tarda,

Tenim el dubte de si quan un empresari decideix fer una reducció de la jornada per una modificació substancial de les condicions de treball (tant per l'art. 41 com l'art. 47ET), si la treballadora considera que la causa és suficient, té dret a cobrar algun tipus de indemnització per la jornada que deixa de treballar?

Gràcies.

[julioamador]

de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 12.4.d) del ET es imposible reducir o ampliar una jornada de trabajo sin el consentimiento del trabajador. no es aplicable el articulo 41 del ET y por lo tanto no existe indemnización