CUIDADO DE UN MENOR
Publicado: Mié Mar 20, 2019 12:56 pm
Buenas,
En el caso de que una trabajadora con contrato a tiempo parcial de 4 horas diarias en el turno de tarde, pidió una reducción de jornada y modificó el mismo en turno de mañana.
La pregunta es, ahora que solicita la reincorporación a su jornada habitual, esa ha de ser la que tenía en el turno de tarde, o por lo menos es lo que yo entiendo, el derecho a elección que hizo en su momento estaba amparado por la reducción, por lo que si ya no existe la misma, ha de volver a su mismo horario.
Que opinais
En el caso de que una trabajadora con contrato a tiempo parcial de 4 horas diarias en el turno de tarde, pidió una reducción de jornada y modificó el mismo en turno de mañana.
La pregunta es, ahora que solicita la reincorporación a su jornada habitual, esa ha de ser la que tenía en el turno de tarde, o por lo menos es lo que yo entiendo, el derecho a elección que hizo en su momento estaba amparado por la reducción, por lo que si ya no existe la misma, ha de volver a su mismo horario.
Que opinais