Carta comunicacion erto al trabajador

[Salvador]

Hola,
Todo y que no es obligatorio en un expediente de fuerza mayor (covid-19) Alguien podría proporcionarme un modelo de comunicación al trabajador de que está afectado y por tanto en suspensión temporal de erto por fuerza mayor?

Muchas gracias

[jacinto]

A ver si te puede servir algo como esto:

EMPRESA:
DOMICILIO:
CIF:


D./Dña.:
NIF:


xxxx, a xx/03/2020


Muy Sr/a nuestro/a:

Como trabajador de esta empresa, ante la delicada situación de emergencia nacional que estamos viviendo, sirva la presente para comunicarle que estamos tramitando un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, al que usted está afecto; que será con efectos retroactivos y con el más absoluto respeto a sus derechos como trabajador.

Entre tanto, puede permanecer en su domicilio, donde recibirá a la mayor brevedad la documentación de dicho expediente que oportunamente corresponda.



Atte.
La Dirección

[Salvador]

Muchas gracias¡¡¡

[julioamador]

tienes obligación de comunicar al trabajador o representantes que has decidido presentar un erte. basta que lo envíes por correo electrónico y después debes comunicarle que ha sido aprobado para que pueda percibir el desempleo (ES OBLIGATORIO)